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Plendoro

Avaliação psicossocial da NR-1, do link à matriz de risco.

Envie o questionário aos funcionários de cada empresa atendida, receba respostas anônimas e veja o nível de risco por dimensão e por setor, pronto para entrar no PGR.

Cartão necessário para o teste · Cancele quando quiser · A partir de R$ 79/mês

Beneficiário

Aurora Serviços

Resultado de uma avaliação encerrada, com respostas anônimas.

Respostas
42
Adesão
93%
Índice
38%
Risco alto
3
Resultado da avaliação psicossocial no Plendoro com adesão, índice geral de risco e dimensões ordenadas por nível de risco

NR-1 · Riscos psicossociais · PGR

Dados de demonstração: empresa e valores fictícios

O que a NR-1 passou a pedir

A NR-1 incluiu os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais. Eles precisam ser identificados, avaliados e tratados no PGR, como os riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes.

Respostas anônimas, por link, QR code ou WhatsApp

Cada avaliação tem um link que os funcionários abrem no celular. Você compartilha o link ou o QR code, ou envia pelo WhatsApp. As respostas são anônimas, o que dá mais segurança para o funcionário responder com sinceridade.

Risco por dimensão e por setor

O resultado mostra cada dimensão do questionário numa matriz de probabilidade × impacto, com a classe de risco, e o recorte por setor ou outro segmento da empresa, para achar onde o problema se concentra.

Do diagnóstico ao plano de ação do PGR

As dimensões mais críticas viram ações prioritárias, e os relatórios entram no documento da unidade junto do PGR, do inventário de riscos e do PCMSO. A consultoria pode usar o questionário padrão ou montar o próprio, ligando cada pergunta a uma dimensão.

O responsável técnico continua sendo você.

O Plendoro organiza os dados, gera e transmite os eventos com o certificado da empresa e mostra o que o governo respondeu. Os programas, laudos e a responsabilidade técnica seguem com os profissionais habilitados da sua consultoria. Não prometemos aprovação em fiscalização: prometemos que você enxerga o que foi enviado e o que voltou.

Perguntas sobre a avaliação psicossocial

A avaliação psicossocial é obrigatória?

A NR-1 exige que os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho façam parte do gerenciamento de riscos ocupacionais da empresa. Um questionário aplicado aos funcionários é uma das formas mais usadas de identificá-los e avaliá-los.

As respostas dos funcionários são mesmo anônimas?

Sim. O funcionário responde por um link, sem login, e o resultado é mostrado de forma agregada por dimensão e por setor.

Posso usar o meu próprio questionário?

Pode. Além do questionário padrão, a consultoria cria questionários próprios e liga cada pergunta à dimensão que ela mede.

O Plendoro faz o laudo psicossocial?

Não. O Plendoro coleta as respostas, calcula os resultados e gera os relatórios. A análise e a conclusão técnica continuam com os profissionais da consultoria.

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